« Terug
Demonstratie voor kinderdagverblijf Borus
UITHOORN Zo'n dertig medewerkers van kinderdagverblijf Borus hebben vrijdagavond voor één van de vestigingen in Uithoorn gedemonstreerd tegen de directie.
De verhouding tussen het personeel en de directie is verstoord. Werknemers spreken van intimidatie en belediging terwijl de directie dit ontkend.
Na herhaaldelijke schriftelijke verzoeken om met Abvakabo FNV de misstanden te bespreken, heeft de bond uiteindelijk een ultimatum gestuurd aan de directie. Dat liep vrijdagmiddag om 12.00 uur af. Aangezien de directie niet heeft gereageerd op het ultimatum, gingen de medewerkers de straat op om hun ongenoegen te uiten.
In het ultimatum zijn de volgende eisen gesteld:
- De directie stelt haar werknemers schriftelijk op de hoogte van de daadwerkelijke feiten rondom controle en handhaving door GGD en de gemeente;
- De directie zorgt ervoor dat meldingen en situaties die in verband staan met de kwaliteitsregels goed worden afgehandeld;
- De directie erkent dat er problemen zijn op het vlak van arbeidsverhoudingen tussen de werkgever en haar vertegenwoordigers enerzijds en de werknemers van Borus Kinderopvang anderzijds. Dit moet de directie ook kenbaar maken richting werknemers;
- De directie zegt toe in overleg te treden met de vertegenwoordiger van Abvakabo FNV alsook met de ondernemingsraad (OR);
- De directie stelt voor eind februari 2012 een plan op waarin de gehavende arbeidsverhoudingen weer worden genormaliseerd zodat werknemers met plezier en zonder angst kunnen werken. In dit plan moet in ieder geval een opsomming komen van problemen die werkgever en/of werknemers ervaren. Daarnaast komt de directie in overleg met de OR en Abvakabo FNV met een plan van aanpak om situaties zoals de huidige in de toekomst te voorkomen.
De directie liet weten donderdag met de OR in gesprek te gaan over de problemen die spelen.
Bij Borus werken ongeveer 150 medewerkers op diverse locaties in Noord-Holland.
Jouw foto bij dit bericht?
Heb je een foto gemaakt die hoort bij dit bericht? Stuur hem naar ons toe!
(Advertentie)
Log in om te reageren
Om te kunnen reageren op dit artikel moet je eerst inloggen. Heb je nog geen gebruikersnaam? Registreer je dan nu.
Gegevens kwijt? Ga naar wachtwoord vergeten om een nieuw wachtwoord aan te maken.